児童指導員（未経験〜経験年数５年未満）としてお仕事がしたいあなたへ

• 「子ども第一の精神」という理念に共感。子どもの自立を支援するという明確な方針があり、働く意味を実感できます。
• 「不安なことないか」「疲れてないか」と気にかけてくれる先輩がいて、意見も言いやすい雰囲気。
• 「できなかったことができるようになった」瞬間に深いやりがいを感じます。
• 児発管（児童発達支援管理責任者）の資格取得をめざし、社長にも相談できる風土です。成長したい気持ちを全力で応援してくれます。
• 「不安なことないか」「疲れてないか」と気にかけてくれる先輩がいて、意見も言いやすい雰囲気。新人でもすぐに馴染める安心感がある。

ここで活躍している児童指導員の䑓先生に本音インタビューをしました！

募集職種	児童指導員（未経験〜経験年数５年未満）
雇用形態	正社員
仕事内容	0歳〜18歳までの子どもたちの「できた！」を引き出し、社会に羽ばたく力を育むお仕事になります。 あなたには、児童指導員として、日々の療育活動の企画・実施、子どもたち一人ひとりへの丁寧な関わり、保護者対応など、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には… ・子どもたちへの日常的な支援（遊びや学びを通じた関わり） ・専門的支援計画の作成・実施 ・工作、運動、ピアノ、トランプなどの活動の準備・実践 ・送迎業務（担当の場合）や保護者との連携 ・チームミーティングでの課題共有と対応策の検討 子どもたちの「昨日できなかったことが今日できた！」という成長に寄り添いながら、支援する喜びを日々感じられる仕事です。 子どもの感情を受け止め、ときには「そっとしておく」支援の判断も必要になる、専門性の高い役割ですが、社内研修もありますので現場から離れていたから不安という方でも安心してお仕事していただけます。 ＼当社で働くとこんなイイコト♫が待っている／ ✅　“あなたの考える”子ども第一の支援」が実現できる！ 現場判断が尊重され、目の前の子どもにとって一番よい支援をあなたの手で考え、実行できます。 ✅　経験と専門性が“ちゃんと活かせる”職場です ベテランのあなただからこそ任せたい場面があります。スタッフ同士のスキル共有や新たな療育の企画など、あなたの経験が現場にそのまま活きます。 ✅　年齢も入社歴も関係なし。頑張った人がちゃんと評価される！ 子供達のためにどんな取り組みをしたかで評価する人事評価制度で、先輩・後輩関係なく、挑戦する姿勢と成果をしっかり見てくれます。 ✅　スタッフの裁量が大きく、アイデアをカタチにできる！ 「こんな支援をやってみたい」「こうしたら子どもがもっと楽しめそう」――そんな声を、遠慮なく出せる文化があります。 ✅　子どもたちの長期的な成長を見届けられる喜び 0歳〜18歳までの幅広い支援対象。3歳だった子が、小学生・中学生へと育っていく姿を見られる、できることがどんどん増えて成長していくのが誰よりも近くでわかる、かけがえのないやりがいがあります。 ✅　社長やスタッフとの距離が近く、何でも相談できる！ 「失敗しても大丈夫。責任は私が取るからやってみて」と背中を押してくれる社長がいます。 ✅　静かで広々した施設で、落ち着いた環境で療育に集中できる 運動スペースや遊具が充実した施設。幹線道路から離れていて静かなので、休憩時間なども落ち着いて過ごせます。 ✅　働き方にもゆとりがある！ 朝はゆっくり10時出勤、定時で帰宅OK、週2日休み（日曜＋希望日）。プライベートと仕事のバランスも大切にできます。※祝日出勤の時は9時出勤です。 ✅　大人も楽しむからこそ、子どもと心から向き合える 「まず自分たちが楽しまないと子どもたちに伝わらない」という考えのもと、大人も全力で遊び、笑って過ごせる職場です。 ⬛︎　1日の仕事の流れ （例）⭐️ある20代女性（入社1年目）児童指導員の祝日勤務スケジュール 9：００ ・９時前に出勤し、９時から朝礼開始です。 ・社長とスタッフみんなで「チャイルドハートそね」の理念の唱和を行い、その後ミーティングを行います。 ９：３０ ・送迎車の点検と事務所の清掃を行います。 ・各スタッフの休憩時間帯の確認をします。 ・本日の送迎児童と療育活動のスケジュールを確認します。 ９：５５ ・児童のお迎えに行きます（車1台で最大3人の児童を乗せます） ・各児童の自宅を２〜３件まわります。 １１：００ ・児童のお迎えから戻ってきます。 ・スタッフは交代で４５分の休憩（お昼休憩）に入ります。 １２：００ ・子供たちのお昼ご飯です。食事介助の必要な子供のサポートを行います。 ・子供たちの様子を児童の連絡帳に随時、記入していきます。 １３：００ ・外遊びの前に、子供たちにSST（ソーシャルスキルトレーニング）・座学等を行います。 １３：２０ ・外遊びに出かけます。例）沼緑町の公園へお散歩 １４：２０ ・外遊びから施設へ戻ります。 ・戻ったら今日の療育メニューの「スイカ割り」の準備をします １４：３０ ・子供たちと「スイカ割り」をします １５：００ ・おやつの時間をとります。 今日のおやつはスイカ割りで割ったスイカです。 ・スタッフは順番に１５分間休憩をとります。 １５：４０ ・子供たちと教室の清掃を行います。 １５：５０ ・「帰りの会」を行います。 １６：００ ・子供たちをご自宅へ車でお送りします。 １７：００ ・施設へ戻ってきて教室を整理し、トイレ掃除を行います。 ・児童連絡帳の記入をすませ、1日の全体報告も行い、スタッフみんなで情報共有をします。 ・送迎時に親御さんからいただいた要望もチェックします。 ・明日のおやつの在庫チェックをします。 ・明日のスケジュール確認を行います。 １８：００ ・本日の業務終了、退社です。 ⬛︎　入社後の流れ 入社初日はチャイルドハート本部研修にて、発達障害の子どもたちの支援の仕方全般を学びます。本部研修はオンラインで受講となるので、チャイルドハートそねにいながら受講できます。 2日目から実際に当施設での業務の進め方を学びながら仕事に慣れてもらいます。社長の杉村はじめ、先輩職員と一緒に業務経験を積んでもらいますので安心してください。 3週間ほど経験を積んでいただいたら、4週間目には独り立ちです。実際に療育計画案などを1人で作ってもらったり、子どもたちの療育をリードしてもらいます。 もちろん計画案を作ったりした後もスタッフみんなでチェックし、フォローし合いながら仕事を進めていきます。あなた1人に仕事を丸投げしたりすることはありませんのでご安心ください。 アピールポイント: ◎「やらされる」じゃなく、「やってみたい」が叶う職場 チャイルドハートそねには、「失敗しても私が責任とるからやってみて」と背中を押してくれる社長がいます。 自分で考えてチャレンジできるから、5年以上の現場経験があるあなたでも、日々「成長している」と感じられるはずです。 ◎大人が楽しまないと、子どもも楽しくない 「風船ドッジボール」「大富豪」「気配斬り」… 職員同士が真剣に遊びながら、「次はどんな活動をしよう？」と話し合う環境があります。 子どもたちにとっての“遊び”は、私たちにとっての“支援”。 楽しさと学びを両立させる、そんな療育スタイルが根づいています。 ◎「子ども第一」の理念を、現場が実践している 一人ひとりの特性に合わせて担当を割り振り、スタッフ間で綿密な計画を立てながら支援を行います。 「チームで考える」「事故を防ぐために共有する」が当たり前。 保育士・児童指導員・送迎スタッフ…それぞれのプロが連携し合い、子どもたちの安全と成長を支えています。 ◎頑張りが年齢や立場に関係なく、きちんと評価される 20代〜70代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 年齢や経験年数よりも、“どれだけ主体的に動けたか”を評価する仕組みがあるので、キャリアアップもしやすい環境です。 求める人材: ⚫︎必須資格 ・児童指導員の資格をお持ちの方（※下記いずれかに該当する方） └ 大学等で福祉・心理・教育・社会学を専攻された方 └ 社会福祉士、精神保健福祉士の有資格者 └ 幼稚園・小中高いずれかの教員免許取得者 └ 児童福祉事業における実務経験者（2年以上 or 認定あり） ・なおかつ、児童指導員としての実務経験が5年以上ある方 ・普通自動車免許（児童の送迎があるため） └オートマのみでも可 ⭐️こんな方は特に歓迎します⭐️ ・子どもの“できた”を一緒に喜べる方 ・子どもへの声かけや関わり方に、自分なりの工夫ができそうな方 ・チームで助け合いながら働きたい方 ・自分で企画を立て、周囲を巻き込んで実践するのが好きな方 ・療育の経験はなくても、子どもの行動を丁寧に観察し、寄り添う姿勢がある方。 たとえば、子どもが泣きじゃくっているとき。無理に声をかけるのではなく、そっと見守る。落ち着いた瞬間を見逃さずに、短く、やさしい言葉をかける。そんな“待つ力”と“寄り添う目”を持つ人を、私たちは必要としています。 この仕事は、子どもの「できない」を見つけ、指摘する仕事ではありません。 「今日できたこと」を一緒に喜び、「昨日よりちょっと前進したね」と声をかける仕事です。 遊びの中で、ちょっとしたトラブルが起きることもあります。 でも、それを“問題”ではなく“成長のチャンス”と捉え、 「どうしたらうまくいくかな？」と一緒に考えられる人であってほしいと思います。 また、子どもに関わる仕事は、ときに自分自身の感情の揺れも伴います。 だからこそ、チームで支え合える人間関係を大切にし、自分だけで抱え込まず、すぐに相談できる人。 そして誰かが困っていたら、さりげなく手を差し伸べられるような人を、私たちは歓迎しています。 「子どもたちの成長を見守ることを、自分の働きがいにできる」 「もっと療育の専門性を深めていきたい」 そんな思いを持った、あなたのような児童指導員と出会いたいと願っています。
給与	月額185,000円〜200,000円 基本給160,000円（月平均労働日数21.5日） 特定処遇改善手当　25,000円〜40,000円
昇給・賞与	昇給：あり　賞与：あり　※業績により検討
諸手当	通勤手当　実費支給月額14,000円（上限あり） 試用期間あり 6ヶ月 固定残業代なし
勤務地	福岡県北九州市小倉南区曽根北町2-22　チャイルドハートそね
勤務時間	①10時〜19時　または　②9時〜18時　※休憩時間60分。１ヶ月単位で勤務日が決まります。
休日・休暇	週休２日制（月8日以上、事業所カレンダーによるシフト制）、年間休日107日、有給休暇あり
保険	雇用/労災/健康/厚生　　　 退職金制度あり（勤続15年以上）
福利厚生	＼ スタッフが元気に明るく、楽しく働ける職場づくりを目指しています／ ・残業はほぼありません（児童送迎時間により多少残業が発生する日があります） ・資格取得支援（例:児童発達支援管理責任者の取得） ・喫煙室設置（店舗外側に屋根ありの喫煙場所あり） ・無料駐車場あり
研修制度	あり
応募資格	【必須資格】 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・子どもが好きであること。 ・子どもたちが自立した大人に成長し、北九州で活躍できるようになってもらいたいと思ってますので、私たちと一緒にそれを応援、サポートできること 【歓迎条件】 ・子ども達へもっと良い療育が提供できるような意見を出してくれること ・「報告」「連絡」「相談」ができること ・子どもたちと一緒に走ったり遊んだり、身体を動かすのが好きなこと
その他	・育児休業/介護休業/看護休業制度充実。生活と仕事の両立を応援します。 ・一律65歳定年退職制（再雇用制度、勤務延長あり） ・転勤なし